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企业内训中的新人融入课程成为了很多企业的选择，企业内训帮助企业完成了新人从院校人到公司人的转变。通过企业内训开展，加强了新人之间的彼此了解和沟通，培养了团队精神，帮助新人加深了对企业文化的理解，加快了融入企业文化的过程，还帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向，同时也方便了企业多方位考察新人。

企业内训是企业文化与制度建设的结合

企业文化是企业制订一切制度的基础，而制度则是企业文化的具体化。企业文化虽然还可以通过愿景、使命和核心价值观来体现，但制度才是诠释和推动企业文化的主要力量。要使企业文化为员工所认同，公司企业内训价格，必须有赖于制度体现一种'行为导向'的作用。

企业文化建设只有与制度建设融合在一起，淮北企业内训，才不是'为了文化而文化'，才不是只是为了塑造企业的特殊'个性'，而忽略了文化对企业经营的作用。也只有二者的融合，企业内训多少钱，才能使员工心悦诚服地接受企业的行事法则——从而产生一种'我们公司就是这样做'的自豪想法，营造一种具有向心力和约束力的文化氛围，使员工把个人奋斗同企业发展结合起来，在实现个人价值的同时也实现了企业的价值。