企业内训信息
企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而'量身定制'的专门培训,合肥企业内训,课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象,也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态等各个方面进行培训。
目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出较i大的潜力提高个人和组织的业绩,企业内训机构,推动组织和个人的不断进步,企业内训多少钱,实现组织和个人的双重发展。
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企业培训应该关注的几个问题:
1、 是否能有效提高员工素质与能力;
2、 员工培训后能否转化为工作业绩;
3、 企业在培训上的投资是否有充足的回报;
4、 培训是否具有*特的**的优势和好处;
5、 培训的投资是否是可以控制在一个可以接受的范围之内;